有客户问：烫发100元，发型师提成30%，技术10%，助理1.5.但是技师做来助理的工作，也就是技师助理同一个人。结果提成，要么就是 1.5*2  要么就是，10%*2.。另外剪头20元，28号去洗头，他是技师，本来洗头1.5 固定，结果按10%计算来。怎么处理？

一般，洗头等都是固定提成。发型师、技师如果去洗头，按正常的岗位提成设置，最后计算结果和实际肯定是不一致的。最简单的处理方法：

1、建立一个项目，比如叫   “发型师技师洗头"，价格=0，服务项目，不需要修改价格，这个项目只为计算提成。不属于 洗头和烫染项目。

2、提成设置里面，增加 “发型师技师洗头" 这个项目  在 发型师  技师 岗位的提成设置，比如  固定 1.5元；

3、比如客户消费来剪头20元的项目，如果是正常的岗位情况，那就按平常处理就可以，如果有技师发型师洗头，就新增消费项目 “发型师技师洗头"  选择 对应员工就可以。肯定就按1.5计算.

这个是目前客户中普遍采用的最简单的方法。如果您有更好的方法，欢迎和我们联系交流！